新加坡移民EP新政9月實(shí)施，積分獲取標(biāo)準(zhǔn)解讀
EP,即Employment Pass,新加坡就業(yè)簽證。對(duì)非新加坡人而言,EP在新加坡社會(huì)中得到了評(píng)價(jià)與肯定。
目前在新加坡申請(qǐng)EP最重要的條件就是:
1、申請(qǐng)人于新加坡就業(yè)
2、申請(qǐng)人為高管級(jí)別或更高級(jí)別的人員
3、每月5,000新幣以上的工資
4、具有可接受的大學(xué)學(xué)歷（大專以上學(xué)歷）
但是自9月1日開始，該方法將會(huì)被更加標(biāo)準(zhǔn)化打分方式所取代。新的評(píng)分方法被稱為互補(bǔ)性評(píng)價(jià)框架COMPASS（Complementarity Assessment Framework），這種方法將比現(xiàn)在的方法更加嚴(yán)格。通過(guò)積分框架的申請(qǐng)者必須達(dá)到40分才能通過(guò)，該框架共有四個(gè)基礎(chǔ)項(xiàng):C1薪金；C2學(xué)歷；C3雇員多元性；C4對(duì)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的支持，其中C2學(xué)歷1個(gè)非常關(guān)鍵，另外2個(gè)作為獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)：C5技能加分，C6經(jīng)濟(jì)優(yōu)先戰(zhàn)略加分。政府還希望所有申請(qǐng)人都能夠在前面四個(gè)基礎(chǔ)項(xiàng)中就得到40分的分?jǐn)?shù)。
那么，C1至C4這幾個(gè)基礎(chǔ)項(xiàng)目發(fā)布的具體內(nèi)容是什么？
C1工資:
申請(qǐng)人除須符合EP準(zhǔn)證工資門門檻外，如工資較當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同齡者，超過(guò)某一比例，可獲相應(yīng)積分，此基準(zhǔn)亦按年齡調(diào)整。
以上表格匯總是說(shuō)，如果您的工資比新加坡當(dāng)?shù)赝g同事高90%以上，您將獲得20分；如果在65%-90%之間，可以獲得10分；如果低于65%，一分也得不到。
C2學(xué)歷:
申請(qǐng)人需要本科學(xué)位，頂級(jí)學(xué)府畢業(yè)生可得20分，普通大學(xué)畢業(yè)生可得10分。
新加坡現(xiàn)在并沒(méi)有很專門的學(xué)校或?qū)I(yè)名單，但可粗略參照一些國(guó)際著名大學(xué)排行榜。
C3雇員的多元性:
政府鼓勵(lì)公司具備多元化國(guó)籍組合。如果申請(qǐng)人的國(guó)籍只占公司員工的一小部分（小于25%），則可獲得積分。具體條件為：低于5%得20分；5%至25%間，得10分；超過(guò)25%則不計(jì)分。
C4對(duì)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的支持:
政府鼓勵(lì)那些給新加坡本土勞動(dòng)力帶來(lái)機(jī)會(huì)的企業(yè)。如申請(qǐng)者所在公司員工有本地員工比例較高者將獲高分。具體的固定為：本地員工占比50%以上的，可以拿20分；20%-50%之間，得10分；低于20%不得分。
請(qǐng)注意:C3和C4評(píng)分時(shí)，如果企業(yè)總?cè)藬?shù)少于25人,C3和C4都會(huì)分別自動(dòng)獲得10分。
看看上面這些基礎(chǔ)項(xiàng)大家就能從內(nèi)心估計(jì)到能不能拿到40分了。然后介紹2個(gè)加分項(xiàng):
C5人員技能加分:
如在新加坡緊缺職業(yè)清單中的職業(yè)，可加20分。
緊缺行業(yè)崗位名單大致如下：農(nóng)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，金融服務(wù)領(lǐng)域，綠色經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，醫(yī)療保健領(lǐng)域，資訊科技領(lǐng)域，海事領(lǐng)域共27個(gè)緊缺行業(yè)崗位。
C6經(jīng)濟(jì)優(yōu)先戰(zhàn)略的加分:
如您的企業(yè)達(dá)到了創(chuàng)新或者國(guó)際化的具體評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，則可給予加10分。
看完之后，現(xiàn)在知道將要實(shí)施的COMPASS架構(gòu)打分體系了吧。目前新加坡還正在不斷放出更多消息，新加坡人力部若有新細(xì)則我們也會(huì)奉上解讀，請(qǐng)?zhí)砑右韵挛⑿烹S時(shí)查詢。
